Deckwise Recrutement
Nous créons une nouvelle façon d'expression qui facilite la transformation d'idées, de notes et de conversations en présentations partageables.
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Deckwise est né d'un constat très simple : beaucoup de gens ont évidemment beaucoup d'idées, mais dans le processus d'organisation des idées dans un deck, elles sont souvent interrompues trop tôt par la composition, la décoration et les ajustements répétés.
Nous pensons que le logiciel de présentation devrait ressembler davantage à un collaborateur qui comprend votre intention, plutôt qu'à une toile vierge qui vous oblige à placer manuellement tous les éléments. Notre travail se croise entre l'écriture, les systèmes de conception et AI Agent qui peuvent itérer avec vous.
Si vous vous souciez du goût des produits, apprenez rapidement et souhaitez aider davantage de personnes à exprimer leurs idées plus clairement, nous aimerions vous rencontrer.
Une collaboration hybride flexible et à distance à Shenzhen ou dans la région de la baie de San Francisco est également la bienvenue.
Ce poste est chargé de créer l'expérience d'agent de base de Deckwise et de promouvoir AI d'une capacité unique de « génération de diapositives » à un flux de travail créatif fiable, couvrant la compréhension des données, la planification des grandes lignes, la génération de pages modifiables, la modification continue, l'évaluation de la qualité et la production en ligne.
Le contexte et Agentic Search sont les fondements fondamentaux de Deckwise et AI Agent. Ce poste de direction amènera l'équipe à construire un système qui permet aux agents de comprendre avec précision les éléments du projet, de récupérer le contexte, d'organiser les preuves et de générer des présentations fiables, tout en maintenant la stabilité des capacités de récupération et de contexte existantes et en explorant de nouvelles capacités pour les documents complexes, les projets multi-fichiers et les scénarios d'édition continue.
Ce rôle définira et élèvera les normes de qualité de Deckwise AI Agent pour qu'elles soient plus précises, stables et contrôlables dans la compréhension des matériaux, la présentation, la génération de pages, la réécriture de contenu et l'édition continue. Le travail s'articulera autour de l'ingénierie du contexte, de l'itération de mots rapides, de l'analyse des données de production et du système d'évaluation, pour façonner en permanence le comportement de AI et améliorer la qualité du deck dans des scénarios d'utilisation réels.
L’itération Agent de Deckwise nécessite un système d’outils d’évaluation et de développement stable. Ce poste d'ingénieur concevra des exécuteurs d'évaluation, des ensembles de données de test, des systèmes de référence et des outils de débogage pouvant être exécutés à grande échelle afin que les fonctionnalités AI telles que la génération de plans, la génération de pages, la récupération de données et les instructions d'édition puissent être continuellement évaluées, surveillées et améliorées.
Le terminal mobile deviendra une entrée importante vers la première expérience créative de Deckwise AI. Ce poste est responsable de la création des capacités d'importation de données, de capture d'inspiration, de génération de contours, de prévisualisation de page, de modification de contenu et de gestion de deck du côté iOS, de la conception d'interaction à la mise en œuvre technique, au lancement et à l'itération, afin de promouvoir le flux de travail mobile AI pour qu'il devienne plus fluide, plus fiable et plus adapté à la création et à l'édition à tout moment.
Ce poste de conception sera responsable de l'expérience créative de base de Deckwise, permettant aux utilisateurs de partir naturellement des idées, des matériaux et des objectifs, de la planification complète des grandes lignes, de la génération de pages, de l'édition de contenu et de l'exportation finale. Vous serez impliqué dans le processus de conception complet, depuis la stratégie initiale jusqu'à la livraison finale, en définissant les interactions clés, l'architecture de l'information et les expressions visuelles dans la création de deck assistée AI, rendant ainsi les fonctionnalités complexes de AI simples, gratuites et avec un sentiment de contrôle.
Ce poste produit est chargé de définir le flux de travail de création AI de Deckwise, de découvrir en permanence les problèmes liés aux problèmes des utilisateurs, aux commentaires d'utilisation et aux données de produit, et de piloter l'optimisation continue de la génération de contours, de la compréhension des données, de la génération de pages, de l'itération d'édition et de l'expérience d'exportation. Vous travaillerez avec les équipes de conception, d'ingénierie, AI et de croissance pour transformer les capacités complexes des agents en expériences produit claires, contrôlables et évolutives.
Ce poste est orienté vers la réussite précoce des utilisateurs et l'expérience de support de Deckwise, aidant les utilisateurs à mener à bien le processus depuis la première utilisation jusqu'à la création stable. Vous concevrez et maintiendrez les processus de service client et d'assistance aux utilisateurs AI, organiserez les problèmes à haute fréquence, optimiserez le contenu de l'aide et transformerez les commentaires courants en matière d'assistance en indices d'amélioration du produit.
Ce rôle est chargé d'aider Deckwise à trouver des parcours de développement client et de vente précoces et reproductibles. Vous communiquerez directement avec les créateurs, les équipes et les petites entreprises pour identifier les groupes d'utilisateurs à fort potentiel, tester différentes stratégies de portée, de positionnement de produit et de conversion, et rapporter les commentaires de première ligne aux équipes de produits, de croissance et d'ingénierie.
Ce poste est chargé de promouvoir la croissance, l'activation et la rétention des utilisateurs de Deckwise, permettant à davantage d'utilisateurs de prendre progressivement une habitude stable de création de deck AI dès leur premier essai. Vous serez responsable du contenu, de la publication, des opérations du cycle de vie et des expériences de croissance légère, en transformant le comportement des utilisateurs, les signaux et les commentaires des produits en mécanismes de portée, de conversion et de réutilisation plus précis.
Ce rôle deviendra le centre opérationnel de l'équipe de démarrage Deckwise, soutenant les opérations de l'équipe, la collaboration en matière de recrutement, les processus financiers, la gestion des fournisseurs et la construction de mécanismes quotidiens, garantissant que tout, depuis la communication avec les candidats, l'assistance à l'intégration, les contrats et les paiements, la documentation interne jusqu'à la collaboration entre les équipes, peut fonctionner de manière stable, efficace et ordonnée.
Deckwise espère offrir des avantages compétitifs, inclusifs et véritablement utiles afin que des personnes de tous horizons puissent rejoindre l'équipe de manière saine et stable. Nous n’en sommes qu’aux premiers stades et les avantages continueront de se répercuter en fonction de la taille de l’équipe, de la répartition régionale et des besoins des membres ; mais les principes sont clairs : les garanties de base doivent être fiables, les méthodes de travail doivent être flexibles et la croissance et la qualité de vie doivent également être prises au sérieux.
Fournir aux membres à temps plein des soins médicaux compétitifs, une assurance commerciale et un soutien médical de base, couvrant les visites médicales quotidiennes, les risques majeurs et les consultations de santé nécessaires. Nous continuerons d’ajuster nos plans en fonction des conditions réelles dans différentes régions afin de vous offrir, à vous et à votre famille, une plus grande tranquillité d’esprit.
Nous voulons que vous fassiez une pause, et pas seulement l'écrivez dans le système. L'équipe adopte un système de congés flexible et respecte les dispositions relatives aux jours fériés dans les différentes régions ; tant que le rythme de collaboration est communiqué à l'avance, vous pouvez organiser plus librement la récupération, les voyages et les affaires personnelles.
Prévoyez un budget pour la santé mentale, les conseils en coaching ou les services connexes pour aider les membres de l'équipe à faire face au stress, aux changements d'étape de carrière et aux problèmes de concentration à long terme. Nous espérons que chacun pourra travailler dans un état stable et durable au lieu de compter sur des découverts à court terme pour faire avancer les projets.
Aidez les nouveaux parents à disposer de suffisamment de temps pendant les étapes importantes, notamment en organisant des modalités flexibles pour le congé de maternité, le congé de paternité et la période de retour. L'équipe s'efforcera de rendre les rythmes de réunion, de livraison et de collaboration plus flexibles, réduisant ainsi les conflits difficiles entre les soins familiaux et les responsabilités professionnelles.
Prévoyez un budget pour les ordinateurs, moniteurs, claviers, chaises, caméras et autres équipements de travail à distance afin de mettre en place d'abord l'expérience de base. Nous nous soucions de savoir si les outils sont vraiment confortables et vous encourageons à construire un espace adapté à votre travail à long terme.
Cours de support, livres, conférences, ateliers et abonnements à des outils pour vous aider à améliorer continuellement vos capacités en matière de produits, d'ingénierie, de conception ou commerciales. Nous encourageons chacun à rapporter ce qu'il a appris à l'équipe et à le transformer en capacités communes grâce au partage, à la révision et à la pratique interne.
Fournir un soutien raisonnable aux déplacements domicile-travail, au bureau, à la restauration d'équipe et aux activités lors de la collaboration hors ligne à Shenzhen ou dans la région de la Baie. Être à distance d'abord ne signifie pas qu'il y a un manque de connectivité ; nous utilisons notre temps hors ligne pour discuter de problèmes complexes, instaurer la confiance et célébrer ensemble les résultats des étapes.
Offrez une allocation mensuelle flexible pour les services ou les outils qui, selon vous, amélioreront le plus votre statut professionnel et votre qualité de vie, tels que la forme physique, le réseautage, les logiciels de collaboration, la garde d'enfants, les déplacements domicile-travail ou tout autre soutien personnel. Nous nous soucions davantage de savoir si cela vous aide réellement à mieux travailler.
