醫療與商業保險
為全職會員提供有競爭力的醫療、商業保險和基礎健康支持,涵蓋日常就醫、重大風險和必要的健康諮詢。我們會根據不同地區的實際情況持續調整方案,讓你和家人更安心。

Deckwise 源自於一個很簡單的觀察:很多人明明有很多想法,但在把想法整理成 deck 的過程中,常常太早被排版、裝飾和反覆調整打斷。
我們相信,簡報軟體應該更像一個懂你意圖的協作者,而不是一張需要你手動擺放所有元素的空白畫布。 我們的工作交會在寫作、設計系統和可以與你一起迭代的 AI Agent 之間。
如果你在意产品品味、快速学习,也想帮助更多人更清晰地表达想法,我们很想认识你。
遠端優先,也歡迎在深圳或舊金山灣區進行靈活混合協作。
這個職位負責建構 Deckwise 的核心 Agent 體驗,把 AI 從「產生投影片」的單點能力,推進為一個可靠的創作工作流程,涵蓋資料理解、大綱規劃、可編輯頁產生、持續修改、品質評估和生產上線。
Context 與 Agentic Search 是 Deckwise AI Agent 的核心基礎。這個管理職位會帶領團隊建立讓 Agent 準確理解專案資料、檢索上下文、組織證據並產生可靠 deck 的系統,同時維護現有檢索與上下文能力的穩定性,探索面向複雜文件、多文件專案和持續編輯場景的新能力。
這個角色會定義並提升 Deckwise AI Agent 的品質標準,讓它在資料理解、大綱規劃、頁面產生、內容改寫和持續編輯中表現得更準確、更穩定、更可控。工作會圍繞在情境工程、提示詞迭代、生產資料分析和評估系統展開,持續塑造 AI 行為並提升真實使用者場景中的 deck 品質。
Deckwise 的 Agent 迭代需要穩定的評估與開發工具系統。這個工程職位會設計可規模化運行的 eval runners、測試資料集、基準系統和調試工具,讓大綱生成、頁面生成、資料檢索和編輯指令等 AI 能力能夠持續評估、監控和改進。
行動端會成為 Deckwise AI-first 創作體驗的重要入口。這個職位負責建立 iOS 端的資料匯入、靈感捕捉、大綱產生、頁面預覽、內容修改和 deck 管理能力,從互動設計到工程實作、上線和迭代,推動行動端 AI 工作流程變得更流暢、更可靠、更適合隨時創作和編輯。
這個設計職位會負責 Deckwise 的核心創作體驗,讓使用者可以自然地從想法、資料和目標出發,完成大綱規劃、頁面產生、內容編輯和最終匯出。你會參與從早期策略到最終交付的完整設計過程,定義 AI 輔助 deck 創作中的關鍵互動、資訊架構和視覺表達,讓複雜的 AI 能力變得簡單、自由、有控制感。
這個產品職位負責定義 Deckwise 的 AI 創作工作流程,從使用者痛點、使用回饋和產品資料持續發現問題,並推動大綱產生、資料理解、頁面產生、編輯迭代和匯出體驗的持續最佳化。你將與設計、工程、AI 和成長團隊合作,把複雜的 Agent 能力轉化為清晰、可控、可規模化的產品體驗。
這個職位是針對 Deckwise 的早期使用者成功與支援體驗,幫助使用者順利完成從首次使用到穩定創作的過程。你將設計與維護 AI 客服與使用者支援流程,整理高頻問題、優化幫助內容,並把支援中的共通性回饋轉化為產品改進線索。
這個角色負責幫助 Deckwise 找到早期可複製的客戶開發和銷售路徑。你將與創作者、團隊和小型企業直接溝通,識別高潛力用戶群體,測試不同的觸達方式、產品定位和轉換策略,並將一線回饋帶回產品、成長和工程團隊。
這個職位負責推動 Deckwise 的用戶成長、啟動和留存,讓更多用戶從第一次嘗試開始,逐步形成穩定的 AI deck 創作習慣。你將負責內容、發布、生命週期營運和輕量成長實驗,把使用者行為、產品訊號和回饋轉化為更精準的觸達、轉換和重複使用機制。
這個角色會成為 Deckwise 早期團隊的營運中樞,支援團隊營運、招募協作、財務流程、供應商管理和日常機制建設,確保從候選人溝通、入職支援、合約與付款、內部文件到跨團隊協作都能穩定、高效、有條理地運作。
Deckwise 希望提供有競爭力、包容且真正有用的福利,讓不同背景的人都能以健康、穩定的狀態加入團隊。我們還在早期階段,福利會隨著團隊規模、區域分佈和成員需求持續迭代;但原則很清楚:基礎保障要可靠,工作方式要有彈性,成長和生活品質也應該被認真對待。
為全職會員提供有競爭力的醫療、商業保險和基礎健康支持,涵蓋日常就醫、重大風險和必要的健康諮詢。我們會根據不同地區的實際情況持續調整方案,讓你和家人更安心。
我們希望你真的休息,而不是只把假期寫在製度裡。團隊採用彈性假期制度,也尊重不同地區的公共假期安排;只要事先溝通好協作節奏,你可以更自由地安排恢復、旅行和個人事務。
提供心理健康、教练咨询或相关服务预算,帮助团队成员处理压力、职业阶段变化和长期专注问题。我们希望大家能以稳定、可持续的状态工作,而不是靠短期透支推进项目。
支持新手父母在重要階段獲得充分時間,包括產假、陪產假和回歸期的彈性安排。團隊會盡量讓會議、交付和協作節奏更有彈性,減少家庭照顧和工作責任之間的硬衝突。
为电脑、显示器、键盘、椅子、摄像头和其他远程办公设备提供预算,把基础体验先搭好。我们在意工具是否真的顺手,也鼓励你搭建适合自己长期工作的空间。
支援課程、書籍、會議、工作坊和工具訂閱,幫助你持續提升產品、工程、設計或商業能力。我們鼓勵每個人把學到的東西帶回團隊,透過分享、複盤和內部實踐變成共同能力。
在深圳或灣區線下協作時,提供合理的通勤、辦公、團隊餐飲和活動支援。遠端優先不代表缺少連接,我們會把離線時間用在討論複雜問題、建立信任和共同慶祝階段成果。
提供彈性每月補貼,用於你認為最能改善工作狀態和生活品質的服務或工具,例如健身、網路、協作軟體、託育、通勤或其他個人支援。我們更關心它是否真正幫你工作得更好。