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我們正在創造一種新的表達方式,讓想法、筆記和對話更輕鬆地變成可以分享的簡報作品。

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我們的故事

Deckwise 源自於一個很簡單的觀察:很多人明明有很多想法,但在把想法整理成 deck 的過程中,常常太早被排版、裝飾和反覆調整打斷。

我們相信,簡報軟體應該更像一個懂你意圖的協作者,而不是一張需要你手動擺放所有元素的空白畫布。 我們的工作交會在寫作、設計系統和可以與你一起迭代的 AI Agent 之間。

如果你在意产品品味、快速学习,也想帮助更多人更清晰地表达想法,我们很想认识你。

開放職位

遠端優先,也歡迎在深圳或舊金山灣區進行靈活混合協作。

中國深圳舊金山灣區遠端

工程

全職遠距工作AI Applications Engineer, Deckwise

這個職位負責建構 Deckwise 的核心 Agent 體驗,把 AI 從「產生投影片」的單點能力,推進為一個可靠的創作工作流程,涵蓋資料理解、大綱規劃、可編輯頁產生、持續修改、品質評估和生產上線。

  • 設計並實作 Deckwise 的 AI Agent 工作流程,涵蓋資料理解、大綱產生、頁面產生和迭代編輯。
  • 建立端對端 AI 功能,包括提示字、工具呼叫、知識檢索、效果評估和上線發布。
  • 將 PDF、文件、表格和網頁轉換為可引用、可溯源的 Agent 上下文。
  • 與產品、設計和工程團隊合作,持續提升生成品質、可靠性和使用者控制感。
全職遠距工作Engineering Manager, Context & Agentic Search

Context 與 Agentic Search 是 Deckwise AI Agent 的核心基礎。這個管理職位會帶領團隊建立讓 Agent 準確理解專案資料、檢索上下文、組織證據並產生可靠 deck 的系統,同時維護現有檢索與上下文能力的穩定性,探索面向複雜文件、多文件專案和持續編輯場景的新能力。

  • 負責 Deckwise 的脈絡、檢索、記憶和排序系統,支援 AI Agent 的資料理解與 deck 生成。
  • 帶領團隊建立 agentic retrieval 能力,讓 AI 能產生查詢、呼叫工具並篩選證據。
  • 建立上下文品質評估體系,持續優化準確性、相關性、可追溯性和權限控制。
  • 負責團隊招募、培養和路線圖推進,需具備搜尋、檢索或 AI 平台管理經驗。
全職遠距工作Model Behavior Engineer, Deckwise

這個角色會定義並提升 Deckwise AI Agent 的品質標準,讓它在資料理解、大綱規劃、頁面產生、內容改寫和持續編輯中表現得更準確、更穩定、更可控。工作會圍繞在情境工程、提示詞迭代、生產資料分析和評估系統展開,持續塑造 AI 行為並提升真實使用者場景中的 deck 品質。

  • 定義 Deckwise AI Agent 的行為品質標準,涵蓋生成、編輯、資料理解和引用溯源。
  • 迭代系統提示詞、工具提示詞和上下文組織策略,定位並修復高優先品質問題。
  • 建立 eval、測試資料集和品質分析工具,追蹤穩定性與使用者感知效果。
  • 需熟悉 LLM、prompting、AI 產品或資料分析,並能從真實使用資料中找到有效訊號。
全職遠距工作Software Engineer, Agent Dev Velocity

Deckwise 的 Agent 迭代需要穩定的評估與開發工具系統。這個工程職位會設計可規模化運行的 eval runners、測試資料集、基準系統和調試工具,讓大綱生成、頁面生成、資料檢索和編輯指令等 AI 能力能夠持續評估、監控和改進。

  • 建置 Deckwise 的 AI eval 基礎設施,支援本地、CI 和定時任務中的自動評估。
  • 設計可重複使用的評估範本、fixtures、偵錯工具和 benchmark 資料集。
  • 將 eval 整合到日常開發和發布流程,提升重試、冪等、成本和延遲可觀測性。
  • 需要紮實的軟體工程能力,熟悉 TypeScript / Node 或 Python 及可重現資料流程。
全職遠距工作Software Engineer, Mobile AI, iOS

行動端會成為 Deckwise AI-first 創作體驗的重要入口。這個職位負責建立 iOS 端的資料匯入、靈感捕捉、大綱產生、頁面預覽、內容修改和 deck 管理能力,從互動設計到工程實作、上線和迭代,推動行動端 AI 工作流程變得更流暢、更可靠、更適合隨時創作和編輯。

  • 建構 Deckwise 的 iOS AI 創作體驗,涵蓋資料捕捉、大綱產生、頁面預覽和迭代編輯。
  • 設計行動端 AI UX,包括串流產生、工具回饋、失敗狀態、確認機制和多模態輸入。
  • 提升效能與可靠性,專注於崩潰率、首 token 速度、網路效率、記憶體和弱網韌性。
  • 需要紮實的 Swift 和 iOS 框架經驗,有 AI、多模態、協作或富文本經驗更佳。

產品、成長與營運

全職兼職遠距工作Product Designer

這個設計職位會負責 Deckwise 的核心創作體驗,讓使用者可以自然地從想法、資料和目標出發,完成大綱規劃、頁面產生、內容編輯和最終匯出。你會參與從早期策略到最終交付的完整設計過程,定義 AI 輔助 deck 創作中的關鍵互動、資訊架構和視覺表達,讓複雜的 AI 能力變得簡單、自由、有控制感。

  • 負責 Deckwise 核心產品體驗設計,涵蓋首頁、產生流程、編輯器、檔案上傳和匯出。
  • 將複雜的 AI Agent 行為轉化為簡單、可信任、可控制的使用者介面。
  • 建立可重複使用的設計系統、組件規格與互動模式,持續打磨字體、排版與動效細節。
  • 需要優秀的產品設計能力、美感判斷、系統思考和跨團隊協作能力。
全職遠距工作Product Manager, AI Creation Workflows

這個產品職位負責定義 Deckwise 的 AI 創作工作流程,從使用者痛點、使用回饋和產品資料持續發現問題,並推動大綱產生、資料理解、頁面產生、編輯迭代和匯出體驗的持續最佳化。你將與設計、工程、AI 和成長團隊合作,把複雜的 Agent 能力轉化為清晰、可控、可規模化的產品體驗。

  • 負責 Deckwise AI 創作流程的產品方向、路線圖和優先順序。
  • 深入理解使用者做 deck 的真實痛點,設計從輸入想法到產出 slides 的完整路徑。
  • 推动 Agent 能力落地,覆盖上下文理解、工具调用、编辑指令和质量反馈。
  • 需要 B2B / SaaS / AI 產品經驗,能用數據和回饋推動高不確定性下的交付。
全職兼職遠距工作Customer Success & Support Specialist

這個職位是針對 Deckwise 的早期使用者成功與支援體驗,幫助使用者順利完成從首次使用到穩定創作的過程。你將設計與維護 AI 客服與使用者支援流程,整理高頻問題、優化幫助內容,並把支援中的共通性回饋轉化為產品改進線索。

  • 負責 Deckwise 的使用者支援體驗,協助使用者解決產生、編輯、匯出和帳號相關問題。
  • 設計 AI 客服與自動回覆流程,維護說明文件、SOP、FAQ 和知識庫。
  • 分析使用者回饋和客服記錄,把高頻問題轉化為產品改進建議。
  • 需要使用者支援、客服營運、UX 文案、知識庫維護或 AI chatbot 設計經驗。
全職遠距工作Early Customer Development Manager

這個角色負責幫助 Deckwise 找到早期可複製的客戶開發和銷售路徑。你將與創作者、團隊和小型企業直接溝通,識別高潛力用戶群體,測試不同的觸達方式、產品定位和轉換策略,並將一線回饋帶回產品、成長和工程團隊。

  • 识别 Deckwise 的目标用户群体,触达创作者、团队、教育者和小型企业。
  • 測試使用者畫像、使用情境、資訊表達和獲客管道,找到可複製的成長路徑。
  • 與早期用戶進行需求探索和產品演示,推動試用、激活和付費轉換。
  • 需要早期銷售、BD、使用者訪談、客戶開發或 SaaS 成長經驗。
全職兼職遠距工作Growth Marketing Manager

這個職位負責推動 Deckwise 的用戶成長、啟動和留存,讓更多用戶從第一次嘗試開始,逐步形成穩定的 AI deck 創作習慣。你將負責內容、發布、生命週期營運和輕量成長實驗,把使用者行為、產品訊號和回饋轉化為更精準的觸達、轉換和重複使用機制。

  • 負責 Deckwise 的成長與生命週期運營,推動新用戶啟動、重複使用和付費轉換。
  • 設計內容、發布、郵件、站內觸達和產品內引導等成長項目。
  • 通过 A/B 测试、转化分析和用户反馈优化完整用户旅程。
  • 需要成長行銷、生命週期營運、產品行銷或 PLG 經驗,並能用數據衡量結果。
全職兼職遠距工作Operations & People Generalist

這個角色會成為 Deckwise 早期團隊的營運中樞,支援團隊營運、招募協作、財務流程、供應商管理和日常機制建設,確保從候選人溝通、入職支援、合約與付款、內部文件到跨團隊協作都能穩定、高效、有條理地運作。

  • 負責 Deckwise 的日常營運支持,包括招募流程、入職安排、團隊文件和內部協調。
  • 支援財務營運、供應商合約、基礎報銷和外部合作夥伴管理。
  • 维护流程模板、任务追踪和团队知识库,推动运营自动化与标准化。
  • 需要營運、人事、行政、財務協調或早期創業團隊支援經驗。

福利與支持

Deckwise 希望提供有競爭力、包容且真正有用的福利,讓不同背景的人都能以健康、穩定的狀態加入團隊。我們還在早期階段,福利會隨著團隊規模、區域分佈和成員需求持續迭代;但原則很清楚:基礎保障要可靠,工作方式要有彈性,成長和生活品質也應該被認真對待。

醫療與商業保險

為全職會員提供有競爭力的醫療、商業保險和基礎健康支持,涵蓋日常就醫、重大風險和必要的健康諮詢。我們會根據不同地區的實際情況持續調整方案,讓你和家人更安心。

彈性假期

我們希望你真的休息,而不是只把假期寫在製度裡。團隊採用彈性假期制度,也尊重不同地區的公共假期安排;只要事先溝通好協作節奏,你可以更自由地安排恢復、旅行和個人事務。

身心健康支持

提供心理健康、教练咨询或相关服务预算,帮助团队成员处理压力、职业阶段变化和长期专注问题。我们希望大家能以稳定、可持续的状态工作,而不是靠短期透支推进项目。

家庭與育兒支持

支持新手父母在重要階段獲得充分時間,包括產假、陪產假和回歸期的彈性安排。團隊會盡量讓會議、交付和協作節奏更有彈性,減少家庭照顧和工作責任之間的硬衝突。

辦公設備預算

为电脑、显示器、键盘、椅子、摄像头和其他远程办公设备提供预算,把基础体验先搭好。我们在意工具是否真的顺手,也鼓励你搭建适合自己长期工作的空间。

學習與成長預算

支援課程、書籍、會議、工作坊和工具訂閱,幫助你持續提升產品、工程、設計或商業能力。我們鼓勵每個人把學到的東西帶回團隊,透過分享、複盤和內部實踐變成共同能力。

通勤與團隊餐飲

在深圳或灣區線下協作時,提供合理的通勤、辦公、團隊餐飲和活動支援。遠端優先不代表缺少連接,我們會把離線時間用在討論複雜問題、建立信任和共同慶祝階段成果。

月度彈性補貼

提供彈性每月補貼,用於你認為最能改善工作狀態和生活品質的服務或工具,例如健身、網路、協作軟體、託育、通勤或其他個人支援。我們更關心它是否真正幫你工作得更好。