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我们正在创造一种新的表达方式,让想法、笔记和对话更轻松地变成可以分享的演示作品。

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我们的故事

Deckwise 源于一个很简单的观察:很多人明明有很多想法,但在把想法整理成 deck 的过程中,常常太早被排版、装饰和反复调整打断。

我们相信,演示软件应该更像一个懂你意图的协作者,而不是一张需要你手动摆放所有元素的空白画布。 我们的工作交汇在写作、设计系统和可以与你一起迭代的 AI Agent 之间。

如果你在意产品品味、快速学习,也想帮助更多人更清晰地表达想法,我们很想认识你。

开放职位

远程优先,也欢迎在深圳或旧金山湾区进行灵活混合协作。

中国深圳旧金山湾区远程

工程

全职远程办公AI 应用工程师,Deckwise

这个岗位负责构建 Deckwise 的核心 Agent 体验,把 AI 从“生成幻灯片”的单点能力,推进为一个可靠的创作工作流,覆盖资料理解、大纲规划、可编辑页面生成、持续修改、质量评估和生产上线。

  • 设计并实现 Deckwise 的 AI Agent 工作流,覆盖资料理解、大纲生成、页面生成和迭代编辑。
  • 构建端到端 AI 功能,包括提示词、工具调用、知识检索、效果评估和上线发布。
  • 将 PDF、文档、表格和网页转化为可引用、可溯源的 Agent 上下文。
  • 与产品、设计和工程团队合作,持续提升生成质量、可靠性和用户控制感。
全职远程办公工程经理,Context & Agentic Search

Context 与 Agentic Search 是 Deckwise AI Agent 的核心基础。这个管理岗位会带领团队构建让 Agent 准确理解项目资料、检索上下文、组织证据并生成可靠 deck 的系统,同时维护现有检索与上下文能力的稳定性,探索面向复杂文档、多文件项目和持续编辑场景的新能力。

  • 负责 Deckwise 的上下文、检索、记忆和排序系统,支撑 AI Agent 的资料理解与 deck 生成。
  • 带领团队建设 agentic retrieval 能力,让 AI 能生成查询、调用工具并筛选证据。
  • 建立上下文质量评估体系,持续优化准确性、相关性、可追溯性和权限控制。
  • 负责团队招聘、培养和路线图推进,需要具备搜索、检索或 AI 平台管理经验。
全职远程办公模型行为工程师,Deckwise

这个角色会定义并提升 Deckwise AI Agent 的质量标准,让它在资料理解、大纲规划、页面生成、内容改写和持续编辑中表现得更准确、更稳定、更可控。工作会围绕上下文工程、提示词迭代、生产数据分析和评估体系展开,持续塑造 AI 行为并提升真实用户场景中的 deck 质量。

  • 定义 Deckwise AI Agent 的行为质量标准,覆盖生成、编辑、资料理解和引用溯源。
  • 迭代系统提示词、工具提示词和上下文组织策略,定位并修复高优先级质量问题。
  • 构建 eval、测试数据集和质量分析工具,跟踪稳定性与用户感知效果。
  • 需要熟悉 LLM、prompting、AI 产品或数据分析,并能从真实使用数据中找到有效信号。
全职远程办公软件工程师,代理开发速度

Deckwise 的 Agent 迭代需要稳定的评估与开发工具体系。这个工程岗位会设计可规模化运行的 eval runners、测试数据集、基准体系和调试工具,让大纲生成、页面生成、资料检索和编辑指令等 AI 能力能够被持续评估、监控和改进。

  • 构建 Deckwise 的 AI eval 基础设施,支持本地、CI 和定时任务中的自动评估。
  • 设计可复用的评估模板、fixtures、调试工具和 benchmark 数据集。
  • 将 eval 集成到日常开发和发布流程,提升重试、幂等、成本和延迟可观测性。
  • 需要扎实的软件工程能力,熟悉 TypeScript / Node 或 Python 及可复现数据流程。
全职远程办公软件工程师,移动 AI,iOS

移动端会成为 Deckwise AI-first 创作体验的重要入口。这个岗位负责构建 iOS 端的资料导入、灵感捕捉、大纲生成、页面预览、内容修改和 deck 管理能力,从交互设计到工程实现、上线和迭代,推动移动端 AI 工作流变得更流畅、更可靠、更适合随时创作和编辑。

  • 构建 Deckwise 的 iOS AI 创作体验,覆盖资料捕捉、大纲生成、页面预览和迭代编辑。
  • 设计移动端 AI UX,包括流式生成、工具反馈、失败状态、确认机制和多模态输入。
  • 提升性能与可靠性,关注崩溃率、首 token 速度、网络效率、内存和弱网韧性。
  • 需要扎实的 Swift 和 iOS 框架经验,有 AI、多模态、协作或富文本经验更佳。

产品、增长与运营

全职兼职远程办公产品设计师

这个设计岗位会负责 Deckwise 的核心创作体验,让用户可以自然地从想法、资料和目标出发,完成大纲规划、页面生成、内容编辑和最终导出。你会参与从早期策略到最终交付的完整设计过程,定义 AI 辅助 deck 创作中的关键交互、信息架构和视觉表达,让复杂的 AI 能力变得简单、自由、有控制感。

  • 负责 Deckwise 核心产品体验设计,覆盖首页、生成流程、编辑器、文件上传和导出。
  • 将复杂的 AI Agent 行为转化为简单、可信、可控的用户界面。
  • 建立可复用的设计系统、组件规范和交互模式,持续打磨字体、排版与动效细节。
  • 需要优秀的产品设计能力、审美判断、系统思维和跨团队协作能力。
全职远程办公产品经理,AI 创建工作流程

这个产品岗位负责定义 Deckwise 的 AI 创作工作流,从用户痛点、使用反馈和产品数据中持续发现问题,并推动大纲生成、资料理解、页面生成、编辑迭代和导出体验的持续优化。你将与设计、工程、AI 和增长团队合作,把复杂的 Agent 能力转化为清晰、可控、可规模化的产品体验。

  • 负责 Deckwise AI 创作流程的产品方向、路线图和优先级。
  • 深入理解用户做 deck 的真实痛点,设计从输入想法到产出 slides 的完整路径。
  • 推动 Agent 能力落地,覆盖上下文理解、工具调用、编辑指令和质量反馈。
  • 需要 B2B / SaaS / AI 产品经验,能用数据和反馈推动高不确定性下的交付。
全职兼职远程办公客户成功与支持专家

这个岗位面向 Deckwise 的早期用户成功与支持体验,帮助用户顺利完成从首次使用到稳定创作的过程。你将设计和维护 AI 客服与用户支持流程,整理高频问题、优化帮助内容,并把支持中的共性反馈转化为产品改进线索。

  • 负责 Deckwise 的用户支持体验,帮助用户解决生成、编辑、导出和账号相关问题。
  • 设计 AI 客服与自动回复流程,维护帮助文档、SOP、FAQ 和知识库。
  • 分析用户反馈和客服记录,把高频问题转化为产品改进建议。
  • 需要用户支持、客服运营、UX 文案、知识库维护或 AI chatbot 设计经验。
全职远程办公早期客户开发经理

这个角色负责帮助 Deckwise 找到早期可复制的客户开发和销售路径。你将与创作者、团队和小型企业直接沟通,识别高潜力用户群体,测试不同的触达方式、产品定位和转化策略,并把一线反馈带回产品、增长和工程团队。

  • 识别 Deckwise 的目标用户群体,触达创作者、团队、教育者和小型企业。
  • 测试用户画像、使用场景、信息表达和获客渠道,找到可复制的增长路径。
  • 与早期用户进行需求探索和产品演示,推动试用、激活和付费转化。
  • 需要早期销售、BD、用户访谈、客户开发或 SaaS 增长经验。
全职兼职远程办公增长营销经理

这个岗位负责推动 Deckwise 的用户增长、激活和留存,让更多用户从第一次尝试开始,逐步形成稳定的 AI deck 创作习惯。你将负责内容、发布、生命周期运营和轻量增长实验,把用户行为、产品信号和反馈转化为更精准的触达、转化和复用机制。

  • 负责 Deckwise 的增长与生命周期运营,推动新用户激活、重复使用和付费转化。
  • 设计内容、发布、邮件、站内触达和产品内引导等增长项目。
  • 通过 A/B 测试、转化分析和用户反馈优化完整用户旅程。
  • 需要增长营销、生命周期运营、产品营销或 PLG 经验,并能用数据衡量结果。
全职兼职远程办公运营与人员通才

这个角色会成为 Deckwise 早期团队的运营中枢,支持团队运营、招聘协作、财务流程、供应商管理和日常机制建设,确保从候选人沟通、入职支持、合同与付款、内部文档到跨团队协作都能稳定、高效、有条理地运转。

  • 负责 Deckwise 的日常运营支持,包括招聘流程、入职安排、团队文档和内部协调。
  • 支持财务运营、供应商合同、基础报销和外部合作伙伴管理。
  • 维护流程模板、任务追踪和团队知识库,推动运营自动化与标准化。
  • 需要运营、人事、行政、财务协调或早期创业团队支持经验。

福利与支持

Deckwise 希望提供有竞争力、包容且真正有用的福利,让不同背景的人都能以健康、稳定的状态加入团队。我们还在早期阶段,福利会随着团队规模、地区分布和成员需求持续迭代;但原则很清楚:基础保障要可靠,工作方式要有弹性,成长和生活质量也应该被认真对待。

医疗与商业保险

为全职成员提供有竞争力的医疗、商业保险和基础健康支持,覆盖日常就医、重大风险和必要的健康咨询。我们会根据不同地区的实际情况持续调整方案,让你和家人都更安心。

灵活假期

我们希望你真的休息,而不是只把假期写在制度里。团队采用灵活假期制度,也尊重不同地区的公共假期安排;只要提前沟通好协作节奏,你可以更自由地安排恢复、旅行和个人事务。

身心健康支持

提供心理健康、教练咨询或相关服务预算,帮助团队成员处理压力、职业阶段变化和长期专注问题。我们希望大家能以稳定、可持续的状态工作,而不是靠短期透支推进项目。

家庭与育儿支持

支持新手父母在重要阶段获得充分时间,包括产假、陪产假和回归期的弹性安排。团队会尽量让会议、交付和协作节奏更有弹性,减少家庭照护和工作责任之间的硬冲突。

办公设备预算

为电脑、显示器、键盘、椅子、摄像头和其他远程办公设备提供预算,把基础体验先搭好。我们在意工具是否真的顺手,也鼓励你搭建适合自己长期工作的空间。

学习与成长预算

支持课程、书籍、会议、工作坊和工具订阅,帮助你持续提升产品、工程、设计或业务能力。我们鼓励每个人把学到的东西带回团队,通过分享、复盘和内部实践变成共同能力。

通勤与团队餐饮

在深圳或湾区线下协作时,提供合理的通勤、办公、团队餐饮和活动支持。远程优先不代表缺少连接,我们会把线下时间用在讨论复杂问题、建立信任和共同庆祝阶段成果上。

月度灵活补贴

提供灵活月度补贴,用于你认为最能改善工作状态和生活质量的服务或工具,例如健身、网络、协作软件、托育、通勤或其他个人支持。我们更关心它是否真正帮你工作得更好。